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百色田陽縣健全基層醫療衛生服務體系建設

添加時間: 2012-01-29 13:18:03 來源: 百色人才網 點擊數: 2972 >> 我要發表評論

百色田陽縣委、縣人民政府強力推進醫藥衛生體制改革,建立健全基層醫療衛生服務體系建設,采取實行績效工資、進一步深化人事制度改革,完善縣、鄉、村三級衛生服務網絡建設和提高基層醫療衛生綜合服務能力,取得一定的成效。

    重點實行績效工資,進一步深化人事制度改革。田陽縣重新核定全縣10個鄉鎮15個衛生院財政補助事業編制420個,醫改前是257個。實行全員競聘上崗制度,競聘上崗的361人全部簽訂《事業單位聘用合同》。并按相關文件核定了基層醫療衛生機構績效工資,已于2011年7月份發放到位。田陽縣積極完善基層醫療衛生機構各項績效考核制度,制定下發《田陽縣公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施辦法》,衛生、人社、財政聯合下發《田陽縣基層醫療衛生機構績效考核辦法(試行)》等相關文件,目前在協商擬出臺鄉鎮衛生院績效考核辦法、獎勵性績效工資分配指導意見等措施,進一步規范和完善田陽縣基層醫療機構各項績效考核制度。

    完善縣、鄉、村三級衛生服務網絡建設。一是繼續加快推進2010年新增中央投資衛生建設項目。主要有田陽縣人民醫院標準化建設項目,玉鳳、坡洪、五村三個中心衛生院配套輔助設施及業務用房擴建項目。目前,縣人民醫院標準化建設項目已完成主體建設,正在加緊裝修,預計今年年底底峻工;三個中心衛生院建設項目已竣工并投入使用。田陽縣緊緊圍繞“深入調研、試點先行、分類建設、全面推進”的工作思路,加強對152個村衛生室規范化建設項目的組織和領導,嚴格標準,整體推進,實現每個行政村有一所標準化村衛生室全覆蓋的目標,目前已完工72個,在建76個,項目完工率47.37%。

    提高基層醫療衛生綜合服務能力。一是充實衛生人才隊伍,2011年,通過《2011年百色市事業單位公開招考》招收15人及通過“雙選” 招收18人入編,目前己到位上崗工作;核定240名村醫,給予村醫生300元/月/人的補助,穩定村醫隊伍。年內完成招收2名定向免費醫學生的任務。二是以自治區“以獎代補”基層醫療衛生機構為契機,引進購置了一批價值約100萬元的醫療設配,增強基層衛生院服務能力。三是加大人員培訓力度,年內派出15名骨干參加市級舉辦的全科醫生培訓班。目前各鄉鎮衛生院積極開展培訓,在崗培訓人員累計1002人次,培訓村醫生662人次。


 

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